„Corporate Media Day“ bei ProSiebenSat.1 Corporate Media

04.10.2016   |   attraktive-arbeitgeber.com

Neue Ideen für eine authentische Arbeitgeberkommunikation

Das eigene Arbeitgeberimage stärken durch "Content Marketing & Film"

Eine starke Unternehmensmarke bedeutet meist auch eine starke Arbeitgebermarke und umgekehrt.

Employer Branding“, der Aufbau, die Pflege und Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke, muss als strategisch relevanter Prozess langfristig angelegt sein, systematisch von innen nach außen entwickelt und fortlaufend gepflegt werden.

Es gilt Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darzustellen und von Ihren Wettbewerbern auf dem Arbeitsmarkt deutlich und positiv abzuheben. Durch viele, ineinander greifende Marketingmaßnahmen Ihre Mitarbeitergewinnung effektiver und die Qualität der Bewerber dauerhaft zu steigern. Außerdem die Leistungsträger Ihres Unternehmens, nämlich die engagierten und qualifizierten Mitarbeiter zu binden. Jedoch,

  • Wie geht man Lösungen im Detail an?

  • Wie kann das sogenannte „Content Marketing“ zum Erfolg beim Recruiting beitragen?

  • Welche Erfolgsbeispiele gibt es?

Content Marketing als integraler Bestandteil der Employer Branding-Strategie
Einfach nur eine gut getextete Werbebotschaft in einen 10 Sekunden Spot packen oder laute knallige Bannerwerbung im Netz schalten, reicht längst nicht mehr. Stellenanzeigen? Hilfreich um den aktuellen Personalbedarf anzuzeigen. Ein positives Arbeitgeberimage lässt sich jedoch einfacher über spannende Geschichten vermitteln. Hierdurch können Sie Einblicke in Ihre Arbeitsweise und Unternehmensphilosophie geben.

Neben der höheren Sichtbarkeit steigert die Bereitstellung interessanter, hochwertiger Inhalte die Reputation als Arbeitgeber – nicht nur bei potenziellen Bewerbern und Kunden, sondern auch gesamtgesellschaftlich. Die Sichtbarkeit steigert Ihre Bekanntheit, die Inhalte wiederum das Vertrauen. Hierbei gilt: Der Inhalt entscheidet und dessen Präsentation auf moderne Art und Weise.

  • Wer sind Sie als Arbeitgeber?

  • Wen begeistert Ihr Unternehmen?

  • Womit macht Ihr Unternehmen den Unterschied?

  • Um wen dreht es sich?

  • Was können Sie Ihren Mitarbeitern bieten?

Denken Sie daran: „Bilder sagen mehr als tausend Worte“.

Setzen Sie insbesondere online gute, spannende Videos ein und zeigen Sie die Menschen hinter Ihrem Unternehmen. Lassen Sie potentielle Bewerber einen Blick hinter die Kulissen werfen. Zeigen Sie einfach alles, was eine schlichte Stellenanzeige nicht vermitteln kann.

Am 27. Oktober informieren wir Sie gerne vor Ort über neue Wege zu Ihrer erfolgreichen Arbeitgebermarke und unseren Lösungen, die zu Ihrem Unternehmen passen.