Gemeinsam sind wir stark

Vernetzung mit Gleichgesinnten. Regional, national, international

Gemeinsam beseitigen wir Fachkräftemangel

Gemeinsamer Talentpool in der Cloud

Gemeinsam ermöglichen wir Innovation

Zukunftsrelevante Dienstleistungen und Produkte

Gemeinsam ermöglichen wir Finanzierung / Investition

Exklusiver Investorenpool

Wir befähigen Sie ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben oder zu werden

Vorteile auf einen Blick | PDF
 Leistungskatalog | PDF

Als Arbeitgebercoach unterstützen wir Sie mit folgenden Leistungen


Kompetenz Arbeitgeberkommunikation

Handlungsempfehlungen
Nr.
Angebote
Konditionen

1

2

Telefonische Beratung

Erstgespräch vor Ort

kostenfrei

kostenfrei

Aktive Betreuung durch Arbeitgebercoach

3

4

Eventuell weiterführendes Gespräch mit Experten

Beratung zum Lösungsvorschlag

Ihre Arbeitgebermarke extern kommunizieren

5


 


6

 

 

 

 

 

 

 

 

7

8


9

10

Attraktive-Arbeitgeber.com Index - Online
› Als aktives Mitglied werden Sie prominent gelistet und
empfohlen.

Über Reichweitenstarke Kommunikationskanäle namhafter
Mediapartner bewerben wir Ihr Profil zusätzlich.

Attraktive-Arbeitgeber.com Index - Newsletter
› Ihr Arbeitgeberprofil aktiv empfehlen
› Erscheinungstermine: Januar, April, Juli, Oktober
› Signifikante Reichweite durch Weiterempfehlung via Partner
› Zielgruppen: Abonnenten/ Leser

  • Unternehmen aus relevanten Branchen
  • registrierte Bewerber mit Talentprofil
  • Studenten, Absolventen, Alumnis unserer Bildungspartner
  • registrierte Experten (Lösungspartner)
  • registrierte Vertreter von attraktiven Städten, Wirtschaftsförderungen, sonstige Institutionen

› Versandart: per Email (personalisierte Einzeladressen)

Talentprofil für Ihre abgesagten Bewerber
› Arbeitgeberimage schützen; Wertschätzung dokumentieren

Aktuelles aus Ihrem Unternehmen
› Online: von Ihnen auf attraktive-arbeitgeber.com publiziert

Unser Signet (Wort-/ Bildmarke) frei nutzen
› Stärken Sie Ihre Reputation durch unsere Marke

Veranstaltungen
› Ihre Event-Termine im/ über das Netzwerk bewerben

 




auf Anfrage

 

 

 

 

 

 

 

 







Lösungen mit unserem Netzwerkspartner VDF e.V.

11


12



13

14

Mitglied:  Verein der Freunde der Hochschule Esslingen e.V.
› Vorteil bei Ranking im Atttraktive-Arbeitgeber.com Index

Raum „Attraktive Arbeitgeber“ - Sponsoring
› Im Verbund mit gleichgesinnten Mitgliedern
› Mögliche Standorte: Esslingen, Göppingen

Raum „Attraktive Arbeitgeber“ - Individuelle Nutzung
› Nutzung für eigene Event-Termine möglich

Weitere Event-Formate an und mit der HS Esslingen
› „Industriekolloquium“, „Schnuppertage bei Firmen“

ab € 150,- p.a.

 

€ 1.000,- p.a.

Ihre Zeit

auf Anfrage

Lösungen mit unserem Netzwerkspartner BEM e.V.

15

16

Mitglied: Bundesverband eMobilität e.V.
› Vorteil bei Ranking im Atttraktive-Arbeitgeber.com Index

Neue Mobilitätsdienstleistungen -eMobilität

auf Anfrage


auf Anfrage

Gesamtes Unternehmen auf Innovation ausrichten

17

18

19

Markenentwicklung
› Workshop „Marken-Definition“

Arbeitgeber-, Imagefilme

Arbeitgebermarke intern kommunizieren

auf Anfrage

auf Anfrage

auf Anfrage




Kompetenz Human Resources

Handlungsempfehlungen
Nr.
Angebote
Konditionen

1

2

Telefonische Beratung

Erstgespräch vor Ort

kostenfrei

kostenfrei

Aktive Betreuung durch Arbeitgebercoach

3

4

Eventuell weiterführendes Gespräch mit Experten

Beratung zum Lösungsvorschlag

Bewerber / Talente finden

5

6

7


8

Talentpool in der Cloud („VITAMIN B“)
› Nutzung ohne Limit in Eigenregie („Flatrate“)

Stellenangebote publizieren
› Nutzung ohne Limit in Eigenregie („Flatrate“)

Aktive Suche
› Unsere HR Experten suchen für Sie

Know-How für temporären Einsatz, Interim Manager
› Unsere HR Experten suchen für Sie





auf Anfrage


auf Anfrage

Gesamtes Unternehmen auf Innovation ausrichten

9

10

11


12

Situation analysieren
› Unternehmensanalyse, Umfeld, Mitarbeiterbefragung ...

Verbindung mit gleichgesinnten Arbeitgebern
› Ziel: Optimierung der eigenen Personalressourcen

Mitarbeiter weiterentwickeln
› Bsp. durch moderne berufliche Weiterbildung

Mitarbeiter binden
› Mitarbeiter im Unternehmen behalten.
Bsp. durch exklusive, nicht-monetäre Leistungen („benefits“)

auf Anfrage

auf Anfrage

auf Anfrage

auf Anfrage