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VERBINDUNG MIT GLEICHGESINNTEN ARBEITGEBERN

Optimierung der eigenen Personalressourcen

Wir unterstützen Sie, Ihren Bedarf an qualifizierten Fach- und Führungskräften zu decken

Ihr Nutzen als Arbeitgeber

Attraktive-Arbeitgeber.com Talente
› Nutzung ohne Limit in Eigenregie („Flatrate“), d.h.
365 Tage, 24/7 Talente sichten/ ansprechen können.

Vorteile auf einen Blick

Stellenangebote publizieren
› Nutzung ohne Limit in Eigenregie („Flatrate“)
d.h. 365 Tage, 24/7 eigene Stellenangebote auf
www.attraktive-arbeitgeber.com bewerben.

 

 

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› Sollten Sie zusätzlich zu den Leistungen unserer Plattform
Angebote von Dritten in Anspruch nehmen wollen.

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Mitarbeiter gewinnen und binden
› Durch exklusive Kundenvorteile

Mitarbeiter weiterentwickeln
› Bsp. durch moderne berufliche Weiterbildung


Übersicht Leistungskatalog


Fragen oder Anregungen?

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme und den Austausch mit Ihnen.

Das Netzwerk Attraktive Arbeitgeber bietet Ihnen als registriertem Mitglied eine einzigartige digitale Infrastruktur zur Verwertung Ihrer beruflichen und geschäftlichen Beziehungen.

Gemeinsam für attraktive Bewerber/ Talente

Gemeinsam beseitigen wir Fachkräftemangel.

  •  In guten Zeiten“ (Neue Mitarbeiter werden gesucht):
    • Zugang zu vorselektierten und wechselbereiten Bewerbern
    • Rekrutierungskosten senken; Flatrate für den Zugang zur digitalen Plattform/  unserem Talentpool in der Cloud.
      Die Anzahl der Bewerberprofile, die gesichtet und angesprochen werden können, ist nicht limitiert.

  • Zu jeder Zeit, wenn auch keine Mitarbeiter eingestellt werden, wertvolle Lösungen rund um Mitarbeiter binden und weiterentwickeln

  • „In schlechten Zeiten“ (Mitarbeiter müssen entlassen werden):
    • Unternehmenswert sichern; Kosten sparen
    • Motivation im Unternehmen erhalten. Nachweislich belegen, dass man soziale Verantwortung übernimmt, indem man guten, verdienten Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringt. In Übereinstimmung mit jeweiligem Arbeitnehmer, mit Unterstützung des Betriebsrats, Mitarbeitern eine neue Zukunftsperspektive bieten.

Insbesondere über unseren zentralen Talentpool in der Cloud. Arbeitgeber empfehlen uns gute Bewerber. Wie auch fachkundige HR-Experten, Bildungspartner (Hochschulen) und mit uns verbundene Medienpartner.
 
Mit Blick auf die Verbindung von Arbeitgebern und Talenten bieten wir über unsere Plattform attraktive-arbeitgeber.com eine weltweit einzigartige Lösung an, die zukunftssicherndes
„Talent Relationship Management“
für alle im Netzwerk registrierten Arbeitgeber ermöglicht. So definieren wir die Art und Weise, wie Bewerber und Talente gewonnen und nachhaltig gepflegt werden, völlig neu.
 
Wir befähigen Sie, die eigene Unternehmensspezifische Talentbeziehung im Verbund mit gleichgesinnten attraktiven Arbeitgebern zu stärken, den eigenen Talentpool zu vergrößern und aufgrund des fortwährenden Dialogs mit den Talenten, zukunftsrelevant zu halten.

Wir bedienen Sie individuell entsprechend unseres aktuellen Themen- / Leistungskatalogs.

Wer sucht und bestimmt die Experten für die Beratung aus?
Das Team der Mitgliederbetreuung von Attraktive-Arbeitgeber.com wählt aus unserem Experten-Pool die jeweils passenden Fachexperten aus und empfiehlt sie Ihnen direkt bzw. über den jeweiligen Arbeitgebercoach vor Ort.

Wie lange dauert der Such- und Vorstellungsprozess?
Unser Team ist in der Lage kurzfristig gefragte Experten für Ihr Projekt zu empfehlen. Die finale Entscheidung für oder gegen einen Experten obliegt natürlich bei Ihnen.

Der Zugang zu angezeigten Leistungen über Attraktive-Arbeitgeber.com macht deshalb Sinn, weil man die Synergien aus einem hochverfügbaren Online-Portal mit der Qualität eines namhaften Experten-Pools kombinieren kann. Die Mitarbeiter und Experten in unserem Netzwerk kennen die Anforderungen aus „dem Markt“ wie auch die Konditionen zu jeweiligen Leistungen. Darüber hinaus können wir als Dienstleister für Sie die Rechnungslegung übernehmen. Für Sie als Mandant hat dies signifikante Effizienz- und geldwerte Vorteile.

Wie hoch sind die Honorare/ Tagessätze der von uns empfohlenen Experten?
Dies entscheiden und vereinbaren Sie als Mandant direkt mit dem jeweiligen Experten. Attraktive-Arbeitgeber.com wird kein Vertragspartner bezüglich des Umsetzungserfolgs.

Wie hoch ist der „Return on Investment“ für uns als Arbeitgeber?
Das Netzwerk Attraktive Arbeitgeber bietet Leistungen an, die nachweislich helfen, Kosten zu sparen und die Effizienz rund um Fachkräftegewinnung zu steigern. Losgelöst von der „Rendite“ in €, es gilt den „ideellen Nutzen“ (Steigerung der Reputation als Arbeitgeber; Exklusive Präsenz im Attraktive-Arbeitgeber.com Index uvm.) wert zu schätzen. Wie bei jedem „Netzwerk“ gilt: Erst die aktive Nutzung, das eigene Engagement im und für das Netzwerk, bringt konkreten, greifbaren Nutzen.
 
Wir empfehlen: Bevor Sie bei klassischen Stellenportalen "Anzeigen" schalten, schauen Sie in unseren Talentpool. Vielleicht ist gerade die/ der passende Kandidat/ in für Sie dabei. So sparen Sie sich Zeit und Geld und können Ihre offenen Stellen schneller besetzen.

Attraktive-Arbeitgeber.com ist ein deutsches Unternehmen und unterliegt dem deutschen Datenschutzrecht. Auf hochgeladene Daten haben ausschließlich aktiv registrierte Mitglieder Zugriff. Der Serverstandort unserer Plattform attraktive-arbeitgeber.com liegt in Deutschland. Als Mitglied haben Sie jederzeit die Möglichkeit Ihre Daten zu ändern bzw. zu löschen.
 
Bewerber können ihr Talentprofil für ihre Bewerbung auf www.attraktive-arbeitgeber.com kostenfrei erstellen. Jederzeit aktualisieren. Freiwillig, nach eigener Entscheidung. Alle Bewerber mit einem Talentprofil dürfen langfristig orientiert unsere digitale Plattform für sich nutzen.
 
Mit Sperrvermerk:
Mitgliedsunternehmen erhalten eine Benachrichtigung über neue Bewerber in unserem zentralen Talentpool. Sollten Bewerber wünschen, dass einzelne Firmen im Netzwerk über ihren geplanten Jobwechsel nicht informiert werden, so ist dies möglich. Bewerber können sich direkt bei einem der angezeigten Arbeitgeber bewerben.